SENTENCIA CONSTITUCIONAL 1534/2010-R

Del desarrollo constitucional y normativo precedente se establece que la mujer trabajadora en estado de gravidez goza de la protección constitucional y legal. Entre los derechos protegidos están el trabajo y la garantía de la inamovilidad laboral de la mujer embarazada y del hombre progenitor. En ese sentido, la mujer embarazada, por previsión del art. 45.V de la CPE, tiene: "…derecho a la maternidad segura, con una visión y práctica intercultural; gozarán de especial asistencia y protección del Estado durante el embarazo, parto y en los periodos prenatal y posnatal".  A su vez, el art. 48.VI de la CPE, señala que: "…Se garantiza la inamovilidad laboral de las mujeres en estado de embarazo, y de los progenitores, hasta que la hija o el hijo cumpla un año edad" (las negrillas y el subrayado nos corresponden); es decir, comprende tanto a la mujer o varón trabajadores.