SENTENCIA CONSTITUCIONAL 1534/2010-R

Por memorial presentado el 19 de diciembre de 2007, cursante de fs. 16 a 17 vta., la recurrente asevera que: Mediante memorando de 12 de enero de 2007, el Gobierno Municipal de Bermejo, a través de su representante legal, le designó en el cargo de Jefe del Departamento de Administración del Gobierno Municipal de Bermejo por un periodo de ochenta y nueve días computables a partir del 12 de enero de 2007, habiendo sido ratificada en el referido cargo por memorando de 2 de abril de 2007, funciones que venía desempeñando con eficiencia, transparencia y responsabilidad, pese a su estado de embarazo y de no estar afiliada a la Caja nacional de Salud (CNS), lo que fue de conocimiento de la Jefa de Recursos Humanos y del propio Alcalde Municipal, habiendo demostrado su estado de embarazo con el certificado de atención prenatal.

Indica que, mediante memorial de 27 de junio de 2007, puso en conocimiento nuevamente del Alcalde Municipal ahora demandado su estado de embarazo, pero a raíz de ello, el mismo día se sorprendió al encontrar su escritorio ocupado por el actual Administrador del Gobierno Municipal de  Bermejo, por lo que amparada por la "Ley 975 de 2 de mayo de 1988", solicitó su reincorporación y restitución al cargo que le correspondía, petición que no fue tramitada ni menos resuelta, mas al contrario, se produjo un despido y retiro tácito, ya que no se le cursó ningún memorando de desvinculación, hecho ilegal que le causó y causa daños y perjuicios, pues quedó sin su fuente de trabajo, sin poder gozar de los beneficios sociales de seguridad y salud en detrimento de su integridad y la de su hijo, recibiendo contrariamente críticas de todo tipo a causa de su embarazo.