SENTENCIA CONSTITUCIONAL 1844/2010-R

El recurrente, ahora accionante, alega vulneración de sus derechos a la "seguridad jurídica", al trabajo, y de la garantía al debido proceso, por cuanto considera que mediante oficio Rectoral 0831 de 1 de octubre de 2007, se le comunicó la decisión patronal de la UMRPSXCH de despido con preaviso, invocando el art. 95 de su Estatuto Orgánico, sin hacer referencia a ninguna de las causales previstas en los arts. 16 de la Ley General del Trabajo (LGT) y 9 de su Decreto Reglamentario, por lo que, ante esa infracción, siguió la acción administrativa laboral de reincorporación a su fuente de trabajo, indicando que el ya citado despido por causa de su edad,  implica la figura inhumana de discriminación, siendo evidente que la norma discriminatoria del Estatuto Orgánico de la UMRPSFXCH, atenta contra la dignidad del trabajador de educación superior, por lo que el 20 de diciembre de 2007, el Jefe Departamental de Trabajo de Chuquisaca, haya admitido la solicitud para que se promueva el recurso indirecto o incidental de inconstitucionalidad, disponiendo la suspensión de las medidas asumidas en el caso hasta la resolución del recurso indirecto o incidental plateado, Resolución de la autoridad laboral que no fue respetada por el recurrido, como tampoco fue atendida su petición; no obstante, de la interposición de los recursos de revocatoria y jerárquico que fueron rechazados. En consecuencia, se procederá a analizar si en el presente caso corresponde la concesión o no de la tutela solicitada.