SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 2534/2012

Solicitan se conceda la tutela y se disponga: a) El respeto al fuero sindical y al derecho al libre ejercicio de la actividad sindical; b) La inmediata reincorporación a sus fuentes de trabajo; c) El pago de sus salarios desde febrero de 2012, y por todo el tiempo que ha estado suspendida la relación laboral; y, d) Todos los derechos y beneficios socio laborales, establecidos en las leyes que les han sido suspendidos a consecuencia del despido ilegal.

La Resolución se basa en los siguientes fundamentos: a) Los parámetros y alcances de la acción de amparo constitucional, se hallan definidos en los arts. 128 de la CPE y 51 del Código Procesal Constitucional (CPCo), de ahí se desprende el análisis de los actos denunciados y perpetrados por la empresa Sumapacha Industrial S.A., que atentan contra los derechos reconocidos por la Constitución y la ley; b) Los memorandos de despido fueron entregados el 12 de marzo de 2012, un día antes del cese de sus funciones; de la Resolución Ministerial se acreditó que los accionantes son miembros del Sindicato de Trabajadores Fabriles de la Empresa mencionada por la gestión 2012 a 2013, encontrándose al amparo y vigencia del fuero sindical; y, c) Así se tiene que la Constitución Política del Estado, reconoce el derecho al trabajo, protege el fuero sindical, mismos que fueron vulnerados por la empresa Sumapacha Industrial S.A., correspondiendo proceder con la protección tutelar; asimismo, se presume la constitucionalidad de toda la ley hasta tanto el Tribunal Constitucional Plurinacional resuelva y declare su inconstitucionalidad, por tanto, es aplicable los decretos emitidos por el Gobierno referidos a la reincorporación laboral y puede ser ordenado inclusive por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social.