SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0815/2012

En ese entendido, la jurisprudencia constitucional plurinacional, señaló que: “…la inamovilidad laboral de la que gozan la mujer embarazada y en estado de lactancia, como el progenitor varón, implica que cualquier sanción a imponérsele, la destitución u otra que afecte sus derechos fundamentales y/o garantías constitucionales o los del nuevo ser, debe posponerse a efectos de garantizar y precautelar los derechos de carácter primario (salud, vida, seguridad social) que pudieran ser vulnerados de forma irreparable e irremediable”   (así, la SCP 0272/2012 de 4 de junio).