SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1052/2012

Asimismo, con relación al derecho de trabajo y la inamovilidad laboral de la persona con discapacidad y de aquella que los tengan bajo su dependencia sean sus progenitores o no, el Tribunal Constitucional mediante la SC 0988/2006-R de 9 de octubre refirió que: "…el ámbito de protección de los trabajadores o funcionarios que presten servicios en los sectores público o privado, no sólo se refiere al trabajador en si mismo sino que en prevención a que una ruptura de la relación laboral pueda llegar a afectar a un dependiente con discapacidad de ese trabajador o funcionario, garantiza su inamovilidad, instituyendo así una tutela reforzada al derecho al trabajo de las personas, en razón de su discapacidad o de la discapacidad de la persona que tenga bajo su dependencia, excepto que su despido se opere por las causas señaladas por ley y previo proceso que determine haberse incurrido en dichas causales” (las negrillas nos corresponden); aspecto que, garantiza el derecho de trabajo y de la inamovilidad laboral de la persona que tenga bajo su dependencia a una persona con discapacidad y cuyo bienestar se vea supeditada y afectada a la vez por la restricción de un derecho de sus progenitores u la persona de la cual dependa.