SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1354/2012

La accionante alega la vulneración de sus derechos fundamentales referidos a la estabilidad laboral de la mujer embarazada y el derecho a la protección estatal, el derecho a la familia y la maternidad; toda vez, que fue intempestivamente despedida de su fuente laboral, por motivo de su embarazo, bajo argumentos altamente discriminatorios basados en el estado civil de soltera que le corresponde y que pese a acudir ante la Jefatura Departamental de Trabajo, Empleo y Previsión Social, donde se conminó que reincorpore a la ahora accionante, a su fuente laboral con todas las prerrogativas de ley, el demandado incurrió en incumplimiento de esa conminatoria. En consecuencia, corresponde determinar, en revisión, si los extremos demandados son evidentes para conceder o denegar la tutela solicitada.