Cuarto.-
Cuarto.- Los aspectos desarrollados en el anterior acápite, dan cuenta de aspectos facticos, que no podían ser resueltos en la Dirección Departamental de Trabajo, por cuanto se encuentran relacionados con el fondo del proceso sumario, respecto de las cuales la instancia laboral administrativa, no tiene competencia para considerar, si el proceso sumario fue o no mal llevado, pues su competencia se limita en verificar si el despido de la o el denunciante, fue intempestivo y sin causa jurídica.
Como consecuencia de lo anterior, no correspondía denegar la tutela por el presunto incumplimiento al principio de subsidiariedad, indicando que el tramite administrativo iniciado en la Jefatura de Trabajo, seria un recurso idóneo, por cuanto como se dijo líneas arriba no tiene facultades para considerar los argumentos expuestos por la accionante, por tal razón, no se constituye en un medio idóneo o efectivo, el hecho de agotar el tramite administrativo.