SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0231/2013

A partir del contrato de trabajo eventual suscrito entre SETAR y Roger Freddy Choque Colque, este último prestó sus servicios en dicha institución en calidad de Técnico de Apoyo a la División Distribución de SETAR Subsistema Bermejo, por el plazo de ciento ochenta días, del 3 de noviembre de 2011 al 2 de mayo de 2012, de acuerdo a lo estipulado en el contrato de referencia, realizando tareas propias de la empresa; y, una vez concluido el contrato continuó asistiendo a su fuente laboral, aunque no de manera continua, durante los meses de mayo, junio y parte de julio de ese año, con la promesa de que se renovaría el mismo; sin embargo, sin motivo alguno fue retirado indebidamente por la empresa empleadora, impidiéndole continuar ejerciendo sus labores dentro de ésta.

Por tal razón, presentó su denuncia y solicitud de reincorporación ante la Jefatura de Trabajo, habiendo emitido esta institución una resolución por la que conminó al representante legal de SETAR para que proceda a la reincorporación y firma del contrato a plazo indefinido en favor del accionante, debido a que se comprobó que los trabajos realizados por éste correspondían a las tareas propias de la empresa; por tanto, no estaba permitido el contrato eventual, sino más bien el contrato por plazo indefinido. Sin embargo, la empresa empleadora no dio cumplimiento a dicha conminatoria dentro del plazo legal establecido para tal efecto; por lo que, el accionante presentó la acción de amparo constitucional alegando la vulneración de sus derechos fundamentales al trabajo y a la estabilidad laboral.