SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1261/2013

La accionante denuncia la vulneración de sus derechos al trabajo y a la inamovilidad de las mujeres en estado de embarazo, alegando que ingreso a trabajar a la empresa “AUTOPLAZA S.R.L.”, como Jefa Nacional de Marketing el 18 de junio de 2012, hasta el 11 de septiembre del mismo año, fecha en la que fue despedida sin argumento legal válido y sin considerar que se encontraba embarazada de 14 semanas; por lo que tuvo que recurrir al Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión, entidad que una vez que evidenció el despido del que fue objeto conminó a la empresa demandada a reincorporarla a su fuente de trabajo; disposición que no fue cumplida hasta la interposición de la presente acción de amparo constitucional. En consecuencia corresponde en revisión, establecer si los actos denunciados son evidentes y si ameritan conceder la tutela que brinda la acción de amparo constitucional.