SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1413/2013

Al respecto, cabe indicar que conforme a la RM 102/11 de 11 de febrero de 2011 emanada por el Ministerio del Trabajo, Empleo y Previsión Social que consta en el expediente, se establece que se amplió el mandato del Comité Ejecutivo de la Federación Sindical de Trabajadores Municipales de Santa Cruz hasta el 20 de septiembre de 2012, donde el accionante forma parte del Directorio, ocupando el cargo de Secretario de Relaciones, al amparo del art. 51.VI de la CPE, gozaba del fuero sindical e inamovilidad laboral hasta un año después de la finalización de su gestión, tal como fundamenta la Resolución de conminatoria emitida por la Jefatura Departamental del Trabajo; es decir, el despido efectuado por la mencionada institución vulnerando su derecho de estabilidad laboral, infringiendo el mandato de protección contenido en el art. 49.III de la mencionada Norma Suprema.

Por otra parte, el Gobierno Autónomo Municipal de Santa Cruz, considerando su disconformidad con la Resolución de conminatoria de reincorporación laboral, interpuso recurso de revocatoria contra la misma como consta en obrados, pero dicha medida no suspende la ejecución de la conminatoria, conforme al DS 0945.