SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0860/2014

La Sala Civil Primera del Tribunal Departamental de Justicia de Santa Cruz, pronunció la Resolución 12 de 6 de febrero de 2014, cursante de fs. 163 a 164 vta., por la que denegó la tutela solicitada, con los siguientes fundamentos: i) No es cierta la vulneración de los derechos al fuero sindical y al debido proceso, habida cuenta que el accionante, continúa recibiendo el mismo salario, la misma cantidad de horas laborales y en el mismo ambiente; ii) Existiría vulneración al derecho al fuero sindical si se hubiere dispuesto su traslado a un ambiente insalubre o degradante o que se hubiera reducido el sueldo o se hubieran aumentado las horas de trabajo; por lo que, al no concurrir dichas circunstancias, no existe la alegada vulneración del derecho a la inviolabilidad del fuero sindical; y, iii) La decisión de emitir memorándum o comunicaciones internas como lo hicieron las autoridades demandadas, no emergen necesariamente del resultado de un proceso administrativo, habida cuenta que el empleador tiene la facultad de asignar nuevas funciones a cualquier trabajador siempre y cuando la decisión no implique afectación a su estado de salud física o psicológica.