SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0860/2014
Fecha: 08-May-2014
I.1.1. Hechos que motivan la acción
Como trabajador y dirigente sindical, conoció de irregularidades hechas por el entonces Jefe del Departamento de Admisiones y Registro, Javier Terceros García, y presuntamente su hijo, así como de los abusos y acoso laboral que imparte contra los trabajadores de esa repartición; de todo lo cual, informó al Directorio del Sindicato de Trabajadores de la UAGRM, que a su vez, los denunció ante el Rector y Vicerrector de la citada casa superior de estudios; igualmente, se formalizó denuncia al Tribunal de Justicia Administrativa de la institución, incluso al Ministerio Público.
Los denunciados al gozar de la simpatía del Rector y verse descubiertos, realizaron actos de acoso laboral sistemático y permanente, con el fin de evitar que los hechos sean esclarecidos; sin que la autoridad disponga la respectiva investigación; contrariamente, recibió el memorándum 418/2013 de 17 de abril, por el cual el Jefe de RR.HH., argumentando “cumplir disposiciones superiores” procedió a transferirlo, sin su consentimiento, a otra sección, poniéndolo a disposición de la Jefatura de RR.HH., atentando el fuero sindical, protegido por la Norma Suprema y vulnerando el art. 1 del Decreto Ley (DL) 38 de 7 de febrero de 1944, elevado a rango de ley por su similar 3352 de 21 de febrero de 2006; posteriormente, con la comunicación interna, cite 866/2013 de 20 de junio, se le notificó de su transferencia temporal a la oficina de caja (Tesorería); infringiendo una vez más, la inamovilidad por fuero sindical.
Ante estos hechos, el Sindicato de Trabajadores solicitó al Rector, respeto al fuero sindical, quien incumplió; en consecuencia, el 23 de abril de 2013, se le denunció ante la Jefatura Departamental de Trabajo, por violación al fuero sindical; la que mediante oficio cite JDTSC/UAS/SMCH 006/2013 de 3 de mayo, conminó al Rector el cumplimiento de la inamovilidad laboral, reponiendo todos sus derechos que le corresponden por ley, desde el momento de la transferencia, manteniendo su antigüedad; sin embargo, pese a su legal citación, no la cumplió.
- acción de amparo constitucional
- I.1.1. Hechos que motivan la acción
- I.1.3. Petitorio
- I.3.1. Ratificación y ampliación de la acción
- 1)
- denegó
- II.1.
- II.2.
- II.3.
- II.4.
- II.5.
- II.6.
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- III.1. Naturaleza jurídica de la acción de amparo constitucional
- Fragmento 15
- III.2. Sobre el fuero sindical: definición y finalidad
- Tampoco podrán ser transferidos en un empleo a otro, ni aun de una sección a otra, dentro de una misma empresa, sin su libre consentimiento
- Fragmento 18
- aquello que se determine en la conminatoria deberá ser acatado por el empleador entre tanto se definan los derechos controvertidos en la vía judicial;
- III.4. Análisis del caso concreto
- tampoco transferidos de un empleo a otro, ni aún de una sección a otra, dentro de una misma empresa, sin su libre consentimiento
- conminó
- REVOCAR