Tribunal Constitucional Plurinacional de Bolivia
SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0860/2014
Fecha: 08-May-2014
III.4. Análisis del caso concreto
El accionante denuncia vulneración de sus derechos al fuero sindical, a la estabilidad laboral, al debido proceso, a la defensa y el principio de seguridad jurídica; por cuanto, las autoridades de la UAGRM, lo transfirieron a otra repartición, pese a que goza de fuero sindical como dirigente del Sindicato de Trabajadores de dicha Universidad; hecho que denunció a la Jefatura Departamental de Trabajo, obteniendo una conminatoria favorable de inamovilidad laboral, la misma que fue incumplida por el empleador.
- acción de amparo constitucional
- I.1.1. Hechos que motivan la acción
- I.1.3. Petitorio
- I.3.1. Ratificación y ampliación de la acción
- 1)
- denegó
- II.1.
- II.2.
- II.3.
- II.4.
- II.5.
- II.6.
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- III.1. Naturaleza jurídica de la acción de amparo constitucional
- Fragmento 15
- III.2. Sobre el fuero sindical: definición y finalidad
- Tampoco podrán ser transferidos en un empleo a otro, ni aun de una sección a otra, dentro de una misma empresa, sin su libre consentimiento
- Fragmento 18
- aquello que se determine en la conminatoria deberá ser acatado por el empleador entre tanto se definan los derechos controvertidos en la vía judicial;
- III.4. Análisis del caso concreto
- tampoco transferidos de un empleo a otro, ni aún de una sección a otra, dentro de una misma empresa, sin su libre consentimiento
- conminó
- REVOCAR