SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1735/2014

El accionante, denunció como lesionados sus derechos al trabajo, inamovilidad laboral, “seguridad jurídica”, entre otros; toda vez que, siendo funcionario de la Cooperativa SAJUBA, de forma ilegal y arbitraria fue despedido sin causa justa, con una serie de falsos y calumniosos argumentos los cuales demuestran la arbitrariedad de la autoridad demandada puesto que tampoco tomó en cuenta que él tenía una hija en gestación; razón por la cual ante tales acontecimientos tuvo que acudir a la Jefatura Departamental de Trabajo de Santa Cruz, para denunciar estas irregularidades, instancia que previó análisis y compulsa de los antecedentes del caso, emitió la conminatoria JDTSC/CONM. 42/2013, que determinaba la reincorporación del accionante a su fuente laboral, misma que fue rechazada por el demandado quien no dio cumplimiento a lo determinado por dicha instancia laboral.