SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0232/2015-S3

La Sala Penal del Tribunal Departamental de Justicia de Beni, constituida en Tribunal de garantías, por Resolución 031/2013 de 12 de noviembre, cursante de fs. 57 a 59 vta., concedió en parte la tutela solicitada, disponiendo que los demandados, reincorporen de forma inmediata al accionante y procedan al pago de sus salarios devengados a partir de su destitución, hasta el momento de su efectiva reincorporación, así como el subsidio de lactancia que por ley corresponde al hijo nacido menor a un año a partir del 1 de julio de 2013 y el subsidio de prenatalidad y posteriores beneficios en relación al hijo concebido, hasta que ambos cumplan un año de edad, momento en el cual la relación laboral concluirá al tratarse de un contrato a plazo fijo, sin costas daños ni perjuicios, en mérito de los siguientes fundamentos: a) El accionante demostró que prestó servicios en la empresa NUDELPA Ltda. desde el mencionado 1 de julio de 2013, hasta que fue contratado a plazo fijo y que en caso de duda opera el principio de favorabilidad respecto al trabajador; b) El citado accionante fue contratado desde el 1 de septiembre de 2013 hasta el 31 de diciembre de igual año, por razones de temporada alta, conforme estipula la cláusula tercera del contrato; c) Debe tenerse en cuenta que a tiempo de ocurrir el despido, el hijo menor AA contaba con cinco meses de edad, por tanto menor a un año; asimismo, en vigencia del contrato a plazo fijo, la cónyuge del accionante concibió otro hijo, encontrándose en estado de gestación a momento del despido; d) El despido verbal ocurrido el 31 de octubre de 2013, fue sin previo proceso o causa justificada, hecho que no fue refutado por la parte demandada por lo que se tiene como un hecho cierto en aplicación al principio de favorabilidad; y, e) La situación de Ascencio Mosua Montaño, -ahora accionante-, se encuentra amparada por el art. 48.VI de la CPE, art. 2 del DS 12 de 19 de febrero de 2009 y la Ley 975 de 12 de marzo de 1988, por lo que al ser padre de un niño en periodo de lactancia y de otro en estado de gestación, se encuentra protegido por la normativa citada en resguardo de los menores hasta que cumplan un año.