SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0801/2015-S3

Rodrigo Javier Álvarez Díaz, Gerente General de Heidelberg Bolivia S.A., mediante informe escrito presentado el 2 de abril de 2015, cursantes de fs. 31 a 32 vta., indicó que: 1) Al encontrarse la accionante bajo periodo de prueba y al no haber cumplido ni un mes en el ejercicio de sus funciones, no corresponde la estabilidad laboral; 2) El despido se debió al incumplimiento de instrucciones y recomendaciones, poniendo en riesgo las operaciones de la empresa que importa maquinaria de alta precisión; 3) La inamovilidad alegada no es absoluta y en el presente caso la recisión del contrato se debió a errores cometidos por la ahora accionante, siendo aplicable la SCP 0061/2015-S2 de 3 de febrero; y, 4) En el presente caso la hoy accionante no cumplió ni un mes en el cargo, aspecto que no fue considerado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, por lo que consecuentemente se planteó recurso de revocatoria, que a la fecha no tiene respuesta.