SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0156/2016-S3

II.4.  Por Informe Legal R.R.H.H. 043/2015 de 29 de abril, el Asesor Legal de RR.HH. del SEDECA Tarija, señaló que el hoy accionante incumplió su contrato de trabajo por sus constantes inasistencias a su fuente laboral, incumpliendo el art. 34 de la Ley General Para Personas Con Discapacidad    -Ley 223 de 2 de marzo de 2012- que garantiza “…la inamovilidad laboral a las personas con discapacidad, cónyuges padre, madres y/ o tutores de hijos con discapacidad, siempre y cuando cumplan con la normativa vigente y no existan causales que justifiquen debidamente su despido” (sic), a pesar que se dio cumplimiento a la Conminatoria de reincorporación J.D.T.T./012/15, habiéndose procedido a la reincorporación mediante memorando DIR 0046/2015. Se hace referencia al proceso administrativo interno sobre un supuesto incumplimiento de funciones por parte del accionante, dictándose la Resolución final 007/2015, emitida por la Sumariante de la Gobernación del citado departamento, que recomendó elaborar memorando de desvinculación laboral, en aplicación de los arts. 16 inc. e) de la LGT y 9.e de su Reglamento (fs. 68 a 74).