Tribunal Constitucional Plurinacional de Bolivia
SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0556/2016-S3
Fecha: 16-May-2016
II.3.
II.3. La accionante mediante carta de 5 de junio de 2015, dirigido a Edwin Cáceres Chávez, Secretario de Administración y Finanzas del referido Gobierno Autónomo Departamental -actual demandado-, puso a su conocimiento la inamovilidad laboral, por tener bajo su responsabilidad a un hermano “…con discapacidad INTELECTUAL…” (sic) de un 54% (fs. 9 a 10), mismo, que fue resuelto mediante Informe Legal S.J.U./D.P. 11/2015 del mismo mes y año, que dispuso confirmar el memorando impugnado (fs. 13 a 17).
- I.1.1. Hechos que motivan la acción
- I.1.2. Derechos supuestamente vulnerados
- procedente”
- 1)
- denegó
- II.1.
- II.2.
- II.3.
- II.6.
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- salvo que se cuente con declaratoria de invalidez permanente,
- El Certificado Único de Discapacidad es el documento que califica el tipo y grado de discapacidad de una persona.
- ámbito de protección que se amplía a los padres o tutores que tengan bajo su dependencia a «personas con discapacidad»; lo que significa, que ninguna persona con capacidad diferente que preste servicios en una institución pública o entidad privada, podrá ser removida de sus funciones, al igual que aquellas que tengan bajo su dependencia a personas con capacidades diferentes.
- III.2. Análisis del caso concreto
- Es claro el concluir que estos derechos no se agotan en su reconocimiento, sino que el espíritu de estas normas constitucionales obligan al propio Estado a tomar acciones positivas que permitan que los derechos se materialicen y que no tengan una existencia solamente formal,
- CODEPEDIS-BENI
- 1º REVOCAR en parte