Tribunal Constitucional Plurinacional de Bolivia

SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0740/2016-S2

Fecha: 08-Ago-2016

II.2.

II.2. Cursa certificado de trabajo de 22 de abril de 2013, emitido por Gonzalo Justiniano Gómez Jefe de Recursos Humanos del Gobierno Autónomo Municipal de Cobija, en el cual certificó que, Fabiola Pérez Beatte con “C.I. 1769712-Pdo” prestó servicios en esa institución pública, cumpliendo las funciones de personal de servicios manuales, en el “Proyecto Rehabilitación Parque Piñata”, desde el 1 de diciembre de 2009 hasta la fecha de certificación referida, recibiendo una remuneración mensual de Bs1 400.- (un mil cuatrocientos bolivianos) (fs. 20).

acción de amparo constitucional
I. ANTECEDENTES CON RELEVANCIA JURÍDICA
a)
concedió
II.2.
II.3
II.5.
II
A partir de la promulgación de la Ley 321 se incorporó ‘…al ámbito de aplicación de la Ley General del Trabajo, a las trabajadoras y los trabajadores asalariados permanentes que desempeñen funciones en servicios manuales y técnico operativo administrativo de los Gobiernos Autónomos Municipales de Capitales de Departamento y de El Alto de La Paz, quienes gozarán de los derechos y beneficios que la Ley General del Trabajo y sus normas complementarias confieren, a partir de la promulgación de la presente Ley, sin carácter retroactivo’
En consecuencia a partir de la vigencia de la Ley 321, los trabajadores municipales de las capitales de los departamentos, así como el de la ciudad de El Alto, deberán ser incorporados paulatinamente a la carrera administrativa con la finalidad de que estos puedan gozar de los derechos y beneficios que la Ley General del Trabajo establece, como ser los derechos a la estabilidad laboral, vacaciones, indemnización, desahucio y otros, no pudiendo ser removidos de sus fuentes laborales en forma ilegal y arbitraria, salvo los casos establecidos en los arts. 16 de la LGT y el 9 de su Decreto Reglamentario
III.2. Efectos de la tácita reconducción en materia laboral
III.3. Análisis del caso concreto
CONFIRMAR en todo