SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0868/2016-S1
Fecha: 20-Sep-2016
denegar
En ese sentido, en el Fundamento Jurídico III.4 de esta Sentencia Constitucional Plurinacional, se identificó que el marco normativo interno ha previsto que la emisión de la conminatoria de reincorporación procede ante un despido injustificado, despido cuya verificación si bien es cierto corresponde que sea realizada por las Jefaturas Departamentales y/o Regionales de Trabajo, empero, ello no significa que la jurisdicción constitucional en la labor de viabilizar la tutela inmediata ante tal supuesto, de manera excepcional pueda ejercer la potestad de realizar una valoración completa e integral de los hechos y datos que hacen a la problemática de cada caso concreto, a efectos de hacer prevalecer la “verdad material”, así por ejemplo en aquellos casos en los que se advierta la concurrencia de circunstancias que inviabilicen disponer el cumplimiento de la conminatoria de reincorporación; en ese antecedente, en el caso en particular nos encontramos ante un hecho que imposibilita a este Tribunal poder disponer el cumplimiento de la conminatoria MTEPS/JDTCBBA/ 229/2015; toda vez que, la desvinculación laboral de la accionante es el resultado de su renuncia voluntaria al cargo que desempeñaba en la entidad hoy demandada a través de la carta de 25 de septiembre de 2015, manifestación de voluntad que entre otros aspectos generó la elaboración de finiquito de pago de beneficios sociales, advirtiéndose en consecuencia la ausencia de acto unilateral del empleador que implique despido injustificado; un razonamiento en contrario implicaría asumir que la jurisdicción constitucional constituye una mera instancia dentro del proceso administrativo laboral iniciado ante las Jefaturas Departamentales y/o Regionales de Trabajo; por lo que, corresponde denegar la tutela demandada a través de este medio de defensa.
En lo referente a que la carta de renuncia de 25 de septiembre de 2015, hubiera sido el resultado de amenazas y coacciones, este Tribunal no puede realizar análisis alguno sobre ese aspecto, por cuanto la jurisdicción constitucional no es la vía idónea para ese efecto, por lo que, no corresponde pronunciamiento alguno sobre el tema.
- acción de amparo constitucional
- I.1.1. Hechos que motivan la acción
- I.1.2. Derechos supuestamente vulnerados
- a)
- 1)
- i)
- denegó
- II.1.
- II.2.
- II.3.
- II.4.
- II.5.
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- III.1.
- III.2. Naturaleza jurídica de la acción de amparo constitucional
- siempre que no exista otro medio o recurso legal para la protección inmediata de los derechos y garantías restringidos, suprimidos o amenazados
- III.3. Sobre la
- En tal sentido se puede establecer con claridad que ante el incumplimiento de la conminatoria de reincorporación laboral, el trabajador, podrá acudir ante la jurisdicción constitucional a fin de perseguir se restituya su derecho al trabajo supuestamente vulnerado. Empero, cabe referir que el Tribunal Constitucional Plurinacional, no es una instancia más dentro del proceso administrativo laboral iniciado ante las Jefaturas Departamentales de Trabajo, si bien, dichas instituciones pretenden precautelar los derechos de los trabajadores a la estabilidad laboral, empero, al emitirse una resolución que conmine la reincorporación, ello no debe significar que de manera inmediata, la jurisdicción constitucional, haga cumplir la misma tal cual se refirió, como si fuera una instancia más, que ordene la automática reincorporación del trabajador a su fuente laboral, en su caso, el Tribunal Constitucional Plurinacional, en la revisión de los procesos puestos en su conocimiento, debe hacer una valoración integral de todos los datos del proceso, los hechos y los supuestos derechos vulnerados, y después de ello, haciendo prevalecer la ‘verdad material’ sobre la verdad formal, emitirá un criterio, mediante una decisión justa y armónica con los principios, valores, derechos y garantías, contenidos en el texto Constitucional y en la ley, normas en la cual, el Tribunal debe circunscribir sus decisiones. Aspecto concordante con el art. 2.I de la Ley del Tribunal Constitucional Plurinacional (LTCP) (Ley vigente en su primera parte), que señala: ‘La justicia constitucional será ejercida por el Tribunal Constitucional Plurinacional y tiene la finalidad de velar por la supremacía de la Constitución Política del Estado, ejercer el control de constitucionalidad y precautelar el respeto y vigencia de los derechos y garantías constitucionales’.
- De lo señalado, se establece que la sola conminatoria de reincorporación del trabajador a su fuente laboral por parte de las Jefaturas Departamentales de Trabajo, no provoca que, este Tribunal debá conceder la tutela y ordenar su cumplimiento, en su caso, se hará una valoración completa e integral de los hechos y datos del proceso, de las circunstancias y de los supuestos derechos vulnerados
- III.4. Sobre la conminatoria de reincorporación laboral, su regulación
- esto debido a que la justicia constitucional sólo viabiliza la tutela inmediata ante la decisión unilateral del empleador que opta por un despido intempestivo sin causa legal justificada
- III.5. Análisis de caso concreto
- denegar
- CONFIRMAR