SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0043/2017-S1

La accionante denunció la vulneración de sus derechos al trabajo y a la inamovilidad laboral; toda vez que, el 25 de noviembre de 2015 fue despedida de la empresa Aéreo Taxi Ariel por la demandada, cuando se encontraba con siete meses y medio de gestación, quien le dijo que debería volver cuando se desembarace; por lo que, regresó a su fuente laboral después de su parto; sin embargo, le negaron retornar a la misma, porque su hijo estaba pequeño, en consecuencia después de un par de semanas nuevamente acudió a esa empresa, esta vez la reincorporaron a sus funciones; empero, para trabajar semanalmente y no mensualmente como antes, finalmente la volvieron a despedir definitivamente el 20 de agosto de 2016 aduciendo que le darían el trabajo cuando su hijo fuera más grande.