SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0132/2017-S1
Tribunal Constitucional Plurinacional de Bolivia

SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0132/2017-S1

Fecha: 09-Mar-2017

I.1.1. Hechos que motivan la acción

El mes de abril de 2013, ingresó a trabajar a la Empresa “Beiersdorf               S.R.L-Bolivia”, como Contador senior, cargo que desempeñó con total esmero, siendo reconocido en muchas ocasiones la labor realizada; empero, el 13 de septiembre de 2016, sin que medie motivo alguno, fue removido de su puesto, vulnerando su derecho a la inamovilidad laboral, por ser progenitor de una menor de edad, con discapacidad física motora en un 82%.

Ante tal situación, acudió a la Jefatura Departamental de Trabajo de Santa Cruz, instancia administrativa que citó a la audiencia a ambas partes, haciéndose presente el empleador con su abogado, pretendiendo justificar el retiro por una supuesta supresión del cargo; empero,  al no haber demostrado justa causa para el despido, se emitió la conminatoria de reincorporación por inamovilidad laboral JDTSC/CONM 081/2016 de 28 de septiembre, la cual fue notificada debidamente, sin embargo no se dio cumplimiento a la misma por lo que acudió a las diferentes oficinas de la empresa demandada, sin conseguir su reincorporación laboral; y en vista de ello, solicitó nuevamente la intervención de la Jefatura Departamental de Trabajo, la  que se apersonó el 21 de octubre de 2016, a objeto de verificar  en la citada empresa sobre el cumplimiento de la conminatoria.