Tribunal Constitucional Plurinacional de Bolivia
SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0524/2017-S1
Fecha: 31-May-2017
Fragmento 13
El accionante alegó la vulneración de sus derechos al trabajo, a la estabilidad laboral, a un salario digno, a la petición, al debido proceso a la defensa y a la previsión de inocencia; siendo que, la autoridad demandada procedió a su desvinculación laboral al entregarle el Memorando CITE 0153/2017, sin haberle previamente iniciado proceso administrativo interno; más aún cuando su despido se produjo a consecuencia de una anterior sanción por la supuesta comisión de una falta disciplinaria, aspecto por el cual se le estaría sancionando dos veces por un mismo hecho, y afectaría su carrera administrativa.
- I.1.1. Hechos que motivan la acción
- I.1.3. Petitorio
- a)
- 1)
- denegó
- II.1
- II.2
- II.3.
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- III.1. Sobre los principios ético morales de la sociedad plural y los valores que sustenta el Estado boliviano
- III.2.La carrera administrativa como componente fundamental de la administración pública
- o retiro
- Fragmento 13
- III.4. Análisis del caso concreto
- Fragmento 15