SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0855/2017-S1
Fecha: 27-Jul-2017
III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
La accionante considera lesionados sus derechos al trabajo y a la estabilidad laboral; toda vez que, habiendo prestado sus servicios como odontóloga en la Caja de Salud de Caminos y R.A. Regional Oruro desde el 1 de abril de 2013 hasta el 4 de enero de 2017, bajo contratos sucesivos a plazo fijo y el último verbal; y, la ley establece que a partir del segundo contrato, se convierte en uno indefinido; empero, sin un preaviso, ni haber transgredido ninguna de las causales de retiro establecidos en el art. 16 de la LGT, fue despedida injustificadamente; por lo que, acudió a la Jefatura Departamental de Trabajo de Oruro, entidad que emitió Conminatoria 001/2017 de 20 de enero, disponiendo su inmediata reincorporación, siendo notificada la referida Caja de Salud con esa determinación el 26 de enero de 2017, quien interpuso recurso de revocatoria, el cual fue resuelto mediante RA 031/2017 de 1 de marzo, confirmando la Conminatoria 001/2017, decisión que no fue objeto de interposición de recurso jerárquico; sin embargo, hasta la fecha de presentación de esta acción de defensa los demandados no dieron cumplimiento a la señalada Conminatoria, lesionando de esta manera sus derechos fundamentales.
- acción de amparo constitucional
- I.1.1. Hechos que motivan la acción
- I.2.1. Ratificación y ampliación de la acción
- a)
- concedió
- II.1.
- II.3.
- II.4.
- II.5.
- II.6.
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- III.1.
- III.2. Naturaleza jurídica de la acción de amparo constitucional
- la ahora accionante se encontraba prestando funciones en la entidad pública demandada con una relación eventual, incluida dentro de la partida presupuestaria 12100 (trabajadores eventuales), conforme fue acreditado por la parte demandada; este hecho, determina que la accionante desde el inicio de su relación laboral conocía que la contratación era eventual y que tenía una fecha cierta y predeterminada; y por ello, si bien cuenta con inamovilidad laboral, este derecho en la circunstancia particular solo alcanza hasta la conclusión del plazo del contrato, pues no es posible que una relación eventual en el servicio público, pueda convertirse en indefinida, razón por la cual en el presente caso, no es posible conceder la tutela reclamada
- III.4. Presupuestos de inejecutabilidad de las conminatorias de reincorporación laboral
- Empero, de verificarse en esta instancia constitucional, que dicha conminatoria adolece de irregularidades en el procedimiento seguido ante la Jefatura del Trabajo, Empleo y Previsión Social o que a la misma no se aplica la normativa u omite uno de los elementos constitutivos del debido proceso como garantía jurisdiccional; en ese caso, el Tribunal Constitucional Plurinacional se verá imposibilitado de disponer se cumpla la conminatoria, ante la evidencia de su inejecutabilidad
- III.5. Análisis del caso concreto
- donde una vez constatado el despido injustificado,
- en la modalidad a plazo fijo
- REVOCAR