SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0750/2017-S3

Desde el 20 de junio de 2011 hasta el 31 de diciembre de 2013, trabajó como consultora de línea en el Gobierno Autónomo Departamental de Tarija y a partir del 2 de enero de 2014 al 31 de diciembre de 2016, fue contratada como personal eventual; empero, en junio de 2015 finalizó su contrato, habiendo la parte empleadora rehusado dar continuidad laboral a su trabajo, indicándole que habría concluido su contrato por lo cual no tenía nada que reclamar; posteriormente, en diciembre de ese año, interpuso una primera acción de amparo constitucional, solicitando su reincorporación laboral, la cual fue denegada inicialmente; no obstante de ello, mediante SCP 0425/2016-S1 de 21 de abril, se ordenó su reincorporación inmediata a su fuente de trabajo.

En cumplimiento del citado fallo constitucional, la parte empleadora renovó su contrato hasta el 31 de diciembre de 2016, pero nuevamente el 2017 dejó de dar continuidad a su relación laboral, ante tal situación acudió ante la Jefatura Departamental de Trabajo, Empleo y Previsión Social de Tarija, instancia laboral que emitió la Conminatoria J.D.T.T. 76/17 de 4 de mayo de ese año, conminando a la parte patronal a reincorporarla al mismo puesto de trabajo, que conforme al Decreto Supremo 27477 de 6 de mayo de 2004, está en la obligación de ser contratada preferentemente; sin embargo, dicha decisión administrativa no fue cumplida, infringiendose sus derechos y su condición de persona con discapacidad.