SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0616/2018-S2
Fecha: 08-Oct-2018
a)
Solicita se le “otorgue” la tutela y en consecuencia se disponga: a) Su reincorporación laboral al cargo de Ingeniera II, categoría Profesional 2, ítem 126 en la Gerencia Técnica de la Oficina Nacional de la ABC respetando su nivel salarial y todos los derechos adquiridos como son: antigüedad, vacaciones y aguinaldo; b) El pago de sus haberes devengados desde su despido hasta su reincorporación; y, c) Su reafiliación así como la de su hijo menor de edad a la CPS.
La accionante considera que el presidente Ejecutivo a.i. de la ABC, vulneró sus derechos a la vida, a la integridad física, a la salud, a la seguridad social, al trabajo, de petición y a la inamovilidad funcionaria, así como el principio de seguridad jurídica de personas con discapacidad; toda vez que: a) Fue despedida de su fuente laboral en razón a que se encuentra enferma con cáncer de mama, sin haber sido sometida a un proceso interno y sin considerar que por la grave enfermedad que padece y su condición de discapacitada, goza de inamovilidad laboral; b) Se le suspendieron los servicios de salud, al haberse presentado el parte de retiro ante la CPS; c) No se atendió a su pedido de pago de sus haberes correspondientes a septiembre de 2017 en la ciudad de Cochabamba, tampoco se le permitió hacer uso de sus vacaciones de treinta y dos días hábiles ni se le pagó en efectivo por las mismas; y, d) No se le respondió al reclamo efectuado ante la Dirección General de Servicio Civil; por lo que solicita: d.1) Su reincorporación laboral al cargo de Ingeniera II, categoría Profesional 2, ítem 126 en la Gerencia Técnica de la Oficina Nacional de la ABC, respetando su nivel salarial y todos los derechos adquiridos como son: antigüedad, vacaciones y aguinaldo; d.2) Se ordene el pago de sus haberes devengados desde su despido hasta su reincorporación; y, d.3) Su reafiliación así como la de su hijo menor de edad a la CPS.
- I.1.1. Hechos que motivan la acción
- I.1.2. Derechos y garantías supuestamente vulnerados
- a)
- 1)
- concedió
- i)
- II.1.
- II.2.
- II.3.
- II.4.
- II.5.
- II.6.
- II.9.
- III.1. Excepción al principio de subsidiariedad ante despidos intempestivos. Grupos vulnerables
- Fragmento 15
- III.3. El derecho a la estabilidad laboral reforzada de las personas que se encuentran en estado de vulnerabilidad
- III.4. Análisis del caso concreto
- CONFIRMAR en parte
- MAGISTRADO