SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0750/2018-S3

Joaquín Fernando Zenteno Sejas, Gerente General de EMIPA, a través de su representante, en audiencia indicó que: i) No se vulneró los derechos del accionante por la inexistencia de proceso interno administrativo, donde se haya emitido resolución en base a la prueba de alcoholemia; ii) Sobre la situación jurídica del impetrante de tutela estaba sujeto a periodo de prueba de tres meses, no era trabajador permanente de la empresa, llegando a setenta días de trabajo y su desvinculación fue el 31 de marzo de 2018;y, iii) Era innecesario realizar proceso interno en razón a la existencia del “test” de alcoholemia aprobado por el Ministerio de Trabajo Empleo y Previsión Social.