SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0385/2018-S3

Mantuvo una relación contractual con el Gobierno Autónomo Municipal de El Alto del departamento de La Paz, a través de la suscripción de cinco contratos sucesivos de prestación de servicios eventuales con nivel de Técnico Administrativo, sujetos a la “Ley 321/2012”, Ley General del Trabajo y Constitución Política del Estado, teniendo como fecha de conclusión del último contrato administrativo el 29 de diciembre de 2017; sin embargo, de forma intempestiva el 28 de abril del mismo año fue notificado con la Resolución Administrativa (RA) DTH/ 04/2017 de 24 de abril, que puso fin a la relación laboral con argumentos faltos a la verdad; por lo que, interpuso recurso de revocatoria que no fue respondido, ante el silencio administrativo por parte de la Directora de Talento Humano de la entidad edil señalada, planteó recurso jerárquico manteniendo firmes los argumentos de hecho y jurídicos expuestos en el recurso de revocatoria; ante ello, obtuvo como respuesta la Resolución Administrativa de Recurso Jerárquico DAM/DTH 1/17 de 14 de noviembre de 2017, pronunciada por la Máxima Autoridad Ejecutiva (MAE) del aludido Gobierno, resolviendo confirmar su destitución a pesar del silencio positivo a su favor con argumentos insuficientes de motivación y fundamentación, ya que solo se limitó a transcribir los informes que sirvieron de base para la emisión de la resolución de contrato, advirtiéndose por ende incongruencia y contradicción en su análisis; debido a que, indicó que el 7 y 11 de abril del referido año su persona abandono su puesto de funciones sin realizar el registro en el libro de control de salidas, además no solicitó permiso a su inmediato superior, contraviniendo su conducta al art. 122 del Reglamento Interno de la citada entidad edil, hecho totalmente contradictorio puesto que la misma cuenta con el sistema biométrico de control de entrada y salida; con el extracto de dicho sistema, corroboró que en ningún momento incurrió en abandono de funciones.