SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0599/2018-S3
Fecha: 28-Ago-2018
III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
El accionante denunció la vulneración de sus derechos a la vida, a la salud, a la seguridad social, al trabajo, a la estabilidad laboral, al debido proceso, a la presunción de inocencia, a la defensa y a la igualdad entre partes, en virtud a que la empresa “Arabe Cuéllar Asesores S.R.L.” -ahora demandada-, a través de su Gerente General dispuso su desvinculación laboral por un supuesto abandono de sus funciones, sin previo proceso interno administrativo, no habiendo dado cumplimiento a la Resolución Ministerial 690/17 de 11 de agosto de 2017, mediante la cual el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, revocó la Resolución Administrativa JDTSC/R.R. 078/16 de 21 de noviembre de 2016, dejando subsistente la Conminatoria de Reincorporación contenida en la Resolución Administrativa JDTSC/CONM 079/2016 de 19 de septiembre.
- I.1.1. Hechos que motivan la acción
- I.1.2. Derechos y garantías supuestamente vulnerados
- a)
- 1)
- I.2.2. Informe de la persona demandada
- I.2.3.Resolución
- II.3.
- II.4.
- II.7.
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- Fragmento 11
- ante un eventual retiro intempestivo
- la conminatoria dispuesta por el Ministerio de Trabajo Empleo y Previsión Social, en los alcances del DS 0495, no constituye una resolución que defina la situación laboral de la trabajadora o el trabajador, por cuanto el empleador puede impugnar ésta determinación
- conminatoria:
- III.2. Análisis del caso concreto
- III.3. Otras consideraciones
- REVOCAR