SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0801/2019-S3
Fecha: 14-Nov-2019
II.9.
II.9. A través de memorial presentado el 7 de mayo de 2019 a la entidad demandada, Daniela Minoska Cadima Sandoval -impetrante de tutela- solicitó cumplimiento de la Conminatoria MTEPS-VMTEPS-J.R.T.E.A./CONMIN/023/2019, a lo que se pronunció el Informe GAMEA/DTH/UAL/YAVC/169/19 de 21 de mayo del indicado año refiriendo que: “…su desvinculación se suscitó a raíz de la conclusión de su último contrato y no a través de un despido injustificado como la solicitante manifiesta, se recomendó la emisión de un nuevo contrato bajo la Partida Presupuestaria 12100 a favor de la Sra. Cadima, en tal sentido (…) el G.A.M.E.A., dio cumplimiento estricto a lo dispuesto por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social…” (sic), concluyendo que dicha entidad dio cumplimiento a la mencionada Conminatoria requiriendo que la aludida se haga presente a esa institución para proceder a la firma de su contrato (fs. 93 y vta.; y, 97 a 98).
- acción de amparo constitucional
- I.1.1. Hechos que motivan la acción
- una discontinuidad entre contratos de CINCO MESES
- I.1.3. Petitorio
- a)
- 1)
- i)
- concedió en parte
- I.3. Trámite procesal en el Tribunal Constitucional Plurinacional
- II.1
- II.2.
- II.3
- II.4.
- II.5
- II.6
- II.
- II.9.
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- III.1. Protección constitucional a la orden de reincorporación laboral, dispuesta por las Jefaturas Departamentales de Trabajo
- En caso de que una trabajadora o un trabajador, ante un eventual retiro intempestivo sin causa legal justificada opte por su reincorporación, deberá denunciar este hecho ante las Jefaturas Departamentales de Trabajo; entidades que deberán asumir el trámite previsto por el DS 0495, emitiendo si corresponde la conminatoria de restitución en los términos previstos en esta norma, y en caso de que el empleador incumpla la conminatoria, el trabajador o trabajadora podrá interponer la acción de amparo constitucional, misma que resulta más idónea en estos casos por las razones antes expuestas.
- que la justicia constitucional sólo viabiliza la tutela inmediata ante la decisión unilateral del empleador que opta por un despido intempestivo sin causa legal justificada.
- III.2. Respecto al cumplimiento obligatorio e integral de la Conminatoria de Reincorporación Laboral
- Razonamiento constitucional, que en ningún momento establece que el cumplimiento deba ser únicamente de una parte u otra de la conminatoria, sino más bien se entiende, que debe ser de la totalidad de la misma
- a partir de la presente Sentencia Constitucional Plurinacional, cuando se disponga el cumplimiento de una conminatoria, por parte de la jurisdicción constitucional, la misma debe ser entendida en el sentido que debe cumplirse la totalidad y no en una parte u otra, en observancia del parágrafo IV del art. 10 del DS 28699 de 1 de mayo de 2006, incorporado por el DS 0495, que dice: ‘IV. La conminatoria es obligatoria en su cumplimiento a partir de su notificación
- III.3. Análisis del caso concreto
- REVOCAR en parte