Juristeca
Juristeca País
    SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1018/2019-S4
    Tribunal Constitucional Plurinacional de Bolivia

    SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1018/2019-S4

    Fecha: 27-Nov-2019

    II.2.

    II.2. Por nota presentada el 18 de septiembre de 2018 al Jefe del Subsistema SETAR Bermejo, adjuntando el certificado de atención prenatal, el hoy impetrante de tutela solicitó el subsidio prenatal a favor de su esposa, al encontrarse embarazada; derecho que fue otorgado por el empleador por los meses de septiembre y diciembre de 2018 (fs. 15 a 16; y, 20 a 21).

    • I.1.1. Hechos que motivan la acción
    • I.1.2. Derechos y garantías supuestamente vulnerados
    • a)
    • 1)
    • concedió en parte
    • I.3. Trámite Procesal en el Tribunal Constitucional Plurinacional
    • II.1.
    • II.2.
    • II.4.
    • II.5.
    • III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
    • III.1. Del derecho fundamental a la estabilidad e inamovilidad laboral
    • III.2. De los contratos por cierto tiempo en el marco de la Ley General del Trabajo. Supuestos de inamovilidad laboral
    • La inamovilidad laboral no se aplicará en contratos de trabajo que por su naturaleza sean temporales, eventuales o en contratos de obra
    • III.3. De la verificación de la concurrencia de los supuestos de inamovilidad laboral en los contratos por cierto tiempo. Tutela temporal de la conminatoria de reincorporación
    • III.4. De la obligatoriedad del cumplimiento de las conminatorias de reincorporación laboral
    • III.5. Análisis del caso concreto
    • CONFIRMAR en parte

    Otros enlaces de interés:

    Jurisprudencia clasificada por bienes e inmuebles Jurisprudencia clasificada por contravención de las normas jurídicas Jurisprudencia clasificada por derechos de la unión europea Jurisprudencia clasificada por derechos fundamentales Jurisprudencia clasificada por materias del derecho Jurisprudencia clasificada por profesiones Jurisprudencia clasificada por sector agrario Jurisprudencia clasificada por sectores de la sociedad

    Síguenos en

    Políticas de eliminación | Políticas de privacidad

    © 2026 Juristeca