SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1238/2019-S1
Fecha: 20-Dic-2019
I. ANTECEDENTES CON RELEVANCIA JURÍDICA
Después de ejercer funciones en forma regular e ininterrumpida en tareas propias y permanentes de la institución por más de dieciocho años, el 7 de septiembre de 2018, de manera intempestiva y sin justa causa fue ilegalmente cesado del cargo que desempeñaba como Docente en la UCB “San Pablo” Regional Cochabamba; por lo que, acudió en reclamo de sus derechos laborales ante la Jefatura del Trabajo, Empleo y Previsión Social, instancia que emitió la Conminatoria MTEPS-JDT CO-006/19 de 9 de enero de 2019, conminando a la citada casa de estudios, a la reincorporación a su fuente laboral en el último cargo que ocupaba al momento de su despido, más el pago de sus salarios devengados y demás derechos laborales.
Una vez notificada la Universidad con la Conminatoria MTEPS-JDT CO-006/19, se hizo la verificación para su cumplimiento el 11 de enero de 2019, por parte del Notario de Fe Pública, Mirael Villarroel Claros y el 23 del mismo mes y año por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social; empero, a la fecha no se dio cumplimiento a la aludida conminatoria.
- acción de amparo constitucional
- I. ANTECEDENTES CON RELEVANCIA JURÍDICA
- a)
- 1)
- i)
- denegó
- I.3. Trámite procesal en el Tribunal Constitucional Plurinacional
- II.1.
- II.2.
- II.4.
- II.5.
- II.7.
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- III.1. Normativa aplicable al trabajador, según esté protegido por la Ley General del Trabajo o el Estatuto del Funcionario Público
- III.2. Presentación directa de la acción de amparo constitucional ante el incumplimiento de las conminatorias de reincorporación laboral
- se conminará al empleador a la reincorporación inmediata
- “IV. La conminatoria es obligatoria en su cumplimiento a partir de su notificación
- debe hacerse abstracción del principio de subsidiariedad
- 2)
- 3)
- mientras se suscite dicho aspecto, la conminatoria pronunciada debe ser ejecutada con la finalidad de resguardar los derechos constitucionales de los trabajadores
- la conminatoria librada por la jefatura departamental de trabajo, empleo y previsión social, es de cumplimiento obligatorio para el empleador,
- cuando se disponga el cumplimiento de una conminatoria, por parte de la jurisdicción constitucional, la misma debe ser entendida en el sentido que debe cumplirse la totalidad y no en una parte u otra,
- III.4. Análisis del caso concreto
- carácter extraordinario y provisional
- III.5. De la remisión de antecedentes
- REVOCAR
- disponen una única instancia