SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0059/2019-S3

Los accionantes por intermedio de su abogado, ratificaron in extenso el contenido de su demanda y ampliándola señalaron que: 1) El Decreto Ley 038 de 7 de febrero de 1944, en sus arts. 1 y 2 establece que en una empresa se tiene derecho a organizar un directorio sindical y quienes conformen el mismo podrán ser retirados solamente a través de un proceso judicial de desafuero; norma que fue elevada “a rango de Ley 3352 de 21 de febrero de 2016” (sic); 2) El empleador refirió que se despidió a los trabajadores en razón del déficit económico que atraviesa la empresa; empero, en sus puestos ya habían otras personas contratadas; 3) Fueron obligados a firmar hojas en blanco para que puedan de alguna manera desistir de la organización sindical “…y dejar un concepto equivocado de que si los dirigentes no tienen bases, por lo tanto el sindicato se hubieran extinguido o disuelto…” (sic), situación que fue denunciada en varias oportunidades, aun así, varios trabajadores firmaron a fin de recibir sus salarios, 4) La SCP 0058/2018 de 15 de marzo, dispuso en un caso similar la reincorporación laboral de los accionantes como el pago de los salarios devengados desde el día de su desvinculación; y, 5) Los actos ilegales cometidos son un ataque al sindicato, al fuero sindical y por ende contra cada trabajador que tiene familia que sustentar.