SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0059/2019-S3

Ahora bien, el Juez de garantías “…concede la tutela…” (sic); empero, concluyó que: “…con referencia al pago de salarios devengados y otros se deberá acudir a la instancia ordinaria para tal efecto…” (sic); bajo ese entendimiento la forma de resolución debió ser  “conceder en parte”, advirtiéndose una errónea denominación al respecto; pero en un análisis más profundo, de la jurisprudencia desglosada en el Fundamento Jurídico III.2 de este fallo constitucional se tiene que el cumplimiento de la Conminatoria es total; vale decir que, contempla el pago de salarios devengados, por lo que, correspondía que una vez notificadas las Conminatorias al Gerente General de la empresa Illampu Textiles S.R.L. además de  de reincorporar a los impetrantes de tutela estaba obligado a ordenar a sus dependientes realicen los trámites pertinentes a fin de que se proceda al pago de los salarios devengados desde el día del despido ilegal hasta el momento de sus restitución a la empresa, en observancia al derecho al salario justo de los accionantes, del que en el caso, fueron privados en su oportunidad con el consiguiente perjuicio para la satisfacción de sus necesidades básicas y de su familia a una vida digna.

Finalmente, en relación al seguro social, igualmente por efecto del despido y la negativa de reincorporación, los accionantes fueron privados de las atenciones del seguro de corto plazo y se interrumpieron los aportes para el seguro de largo plazo, comprometiendo no solo la salud, sino también la acumulación de recursos en las cuentas individuales en la perspectiva de la jubilación y/u otros, correspondiendo al igual que en los puntos precedentes otorgar la tutela de manera provisional.