Tribunal Constitucional Plurinacional de Bolivia
SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0149/2019-S3
Fecha: 11-Abr-2019
III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
La accionante denuncia la lesión de su derecho a la inamovilidad laboral; alegando que al retorno de su licencia por maternidad, fue objeto de acoso y hostigamiento laboral por parte del demandado, no permitiéndole ejercer el cargo que ocupaba, de esa forma fue despedida ilegalmente el 30 de mayo de 2018; ante esta situación, acudió a la Jefatura Departamental de Trabajo Santa Cruz, institución que emitió la Conminatoria de Reincorporación JDTSC/CONM. 56/2018 de 20 de junio, decisión que no fue cumplida por la empresa MITSUBA S.R.L. no existiendo pronunciamiento alguno sobre su reincorporación.
- I.1.1. Hechos que motivan la acción
- a)
- 1)
- concedió
- II.2.
- II.
- II.5.
- II.6
- II.7.
- II.8.
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- Fragmento 12
- 2)
- por la inmediatez que merece la tutela que pretende; sólo exige acudir a las Jefaturas Departamentales de Trabajo.
- III.2. La inamovilidad funcionaria del trabajador (a) hasta que su hijo (a) cumpla el primer año de edad
- la estabilidad laboral de la mujer en estado de gravidez, sino sus alcances se extienden en las mismas condiciones de igualdad al progenitor varón, independientemente de que se tratasen de empleadas (os) del sector privado o funcionarias (os) del sector público
- III.3. Análisis del caso concreto
- CONFIRMAR