SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0253/2019-S2

La accionante denuncia la vulneración de sus derechos al trabajo digno con estabilidad laboral y sin discriminación,  “a la vacación laboral”, al debido proceso y a la defensa; alegando que, en sesión extraordinaria del Concejo Municipal de 26 de abril de 2018, se emitió la Resolución Municipal 029/2018, determinando la supresión de su cargo de Secretaria del Concejo Municipal de Mizque, cuestión que le fue comunicada por memorándum de 2 de mayo del año citado, sin entregarle una copia de dicha determinación a fin de poder impugnarla. En ese orden, destaca que, el 28 del mes y año referidos, recién asumió conocimiento de su contenido, ante la solicitud de fotocopias que cursó; por lo que, el 11 de junio de ese año, planteó recurso de reconsideración, que fue indebidamente rechazado por supuestamente ser planteado fuera de plazo, obviando que, conforme anotó, tomó conocimiento del contenido de la Resolución Municipal 029/2018, el                  28 de mayo del año aludido. Impidiendo, por ende, la Resolución Municipal 048/2018, de rechazo de la reconsideración, obtener una respuesta respecto a la impugnación cursada en la misma, en desmedro de sus derechos fundamentales. Por otra parte, en audiencia, invocó inamovilidad laboral por estado de gestación.