SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0784/2019-S4

II.1.    El 20 de noviembre de 2018, la Sala Contenciosa y Contenciosa Administrativa, Social y Administrativa Segunda del Tribunal Supremo de Justicia, emitió el AS 386/2018, que resolvió el recurso de Casación interpuesto por la parte demandante, Alex Gabino Urquidi Peralta, Juan Carlos Ramírez Ugalde, por sí y en representación de Oscar Antonio Vargas Ríos –hoy terceros interesados–, contra el Auto de Vista 04/2017 de 16 de enero, pronunciado por la Sala Social y Administrativa Primera del Tribunal Departamental de Justicia de La Paz, dentro del proceso laboral seguido por los accionantes contra la UMSA. El citado Auto Supremo en su Considerando II, concluye que la referida universidad al despedir a los demandantes, aplicó de manera errada normas administrativas sobre las normas de carácter laboral, ejecutando las recomendaciones de un informe realizado por la Contraloría General del Estado, que estableció una serie de irregularidades y responsabilidades de diferentes autoridades de la Carrera de Comunicación Social de la UMSA, en el proceso de contratación de docentes realizado el 2003, sin que los solicitante de tutela tuvieran responsabilidad alguna que justifique su despido, vulnerando de esta manera su estabilidad laboral, ya que no concurrió ninguna de las causales previstas en los arts. 16 de le LGT; y 9 de su Decreto Reglamentario. En su parte resolutiva se determinó Casar el merituado Auto de Vista, y se dispuso que la institución demandada procediera inmediatamente a reincorporar a los recurrentes a su fuente de trabajo, a las mismas funciones que ejercían hasta antes de su despido, más el pago de sueldos devengados y demás derechos sociales que correspondieren, desde el momento del retiro injustificado, hasta su reincorporación efectiva (fs. 77 a 79).