SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0691/2020-S4
Fecha: 10-Nov-2020
III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
El accionante alegó la lesión de sus derechos al trabajo, a la estabilidad laboral, a la vida, a la alimentación, a la salud, a la seguridad social y el “reconocimiento a la personalidad, capacidad, dignidad”; dado que, fue despedido injustamente de su fuente laboral en la UAGRM; motivo por el cual, acudió a la Jefatura Departamental de Trabajo de Santa Cruz, que inicialmente, mediante Auto de 10 de julio de 2019, declinó competencia para que sea la instancia judicial quien en definitiva dictamine lo que corresponda en derecho; decisión que habiendo sido objetada mediante recurso de revocatoria fue resuelto a través de la RA JDTSC/FALF/R.R. 007/19; la cual, revocando totalmente el fallo impugnado, conminó a la UAGRM proceder a la reincorporación laboral del hoy impetrante de tutela a su fuente laboral en el mismo puesto que ocupaba en dicha institución, manteniendo su antigüedad y demás derechos que corresponda por ley; determinación que no fue cumplida por la referida casa superior de estudios hasta la presentación de esta acción tutelar, conforme acredita el Informe MTEPS-JDT SC-ITSI-MGVP-0360-INF/19, elaborado por Martha Gabriela Valle Petiga, Inspectora de la señalada institución administrativa laboral.
- I.1.1. Hechos que motivan la acción
- I.1.2. Derechos y garantías supuestamente vulnerados
- I.1.3. Petitorio
- a)
- 1)
- denegó
- II.1.
- II.2.
- II.3.
- II.4.
- II.6.
- II.7.
- II.8.
- II.9.
- II.10.
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- III.1. La aplicación del estándar más alto de protección y la obligatoriedad de cumplimiento de las conminatorias de reincorporación laboral
- III.2. Análisis del caso concreto
- provisional
- a la justicia constitucional, no le compete ingresar a analizar los elementos que hacen al fondo de la causa, pues ello implicaría un pronunciamiento previo y anticipado respecto a los hechos a ser conocidos por la autoridad laboral competente
- REVOCAR