Auto Supremo AS/0134/2009

Resultando que el tema central del recurso se refiere al salario o sueldo y el resarcimiento de gastos médicos; de cuyo análisis se tiene que, si bien el contrato de trabajo de fs. 1-2 establece una retribución mensual de Bs. 1.321.31, entre fs. 3 y 9 cursan ordenes de pago a favor del actor, por $us 4.500.00 cada una, que si bien refieren el concepto de honorarios, se presume que constituyen la retribución mensual al actor por los servicios prestados a la empleadora en el marco del contrato de trabajo, más aún si este extremo no ha sido desvirtuado por la demandada como estaba obligada a hacerlo en función de sus intereses y posición procesal, de acuerdo con la previsión de los arts. 3-h), 66 y 150 del Cód. Proc. Trab., no constando en obrados planilla alguna de salarios que acrediten que el actor percibía el salario consignado en la Cláusula Tercera del aludido contrato. Por lo que, aún cuando el a quo no hace un análisis oportuno del tema, al resolver la causa en primera instancia, se concluye que él obró en la definición al respecto, con criterio legal sin incurrir en errores de hecho o de derecho al definir el monto del salario mensual y el promedio indemnizable