Asimismo acusó la vulneración del Decreto Supremo Nº 23570 de 26 de julio de 1993,
Asimismo acusó la vulneración del Decreto Supremo Nº 23570 de 26 de julio de 1993, porque trabajó bajo las características de una verdadera relación laboral porque se le otorgó un memorándum de designación como supervisor en fecha 22 de diciembre de 2006 (fs. 17) con un salario promedio de Bs. 7.500,00.- hechos que demuestran que su trabajo se desarrolló bajo subordinación sujeto a una remuneración por parte de la Universidad; que además como profesional se encuentra al amparo de la Ley Nº 22, normativa que señala que los profesionales gozan de todos los beneficios acordados por las leyes sociales aunque no estén sujetos a horario
- CONSIDERANDO I: Que tramitado el proceso social, la Juez Primero de Partido de Trabajo y
- Interpuesto el recurso de apelación a fs
- Dicha resolución motivó que la parte demandante formule recurso de casación en el fondo (fs
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- Asimismo acusó la vulneración del Decreto Supremo Nº 23570 de 26 de julio de 1993,
- Concluyó solicitando que el Tribunal de Justicia del Estado Plurinacional de Bolivia case el Auto
- CONSIDERANDO II: Que así planteado el recurso de casación, ingresando a su análisis con relación
- Al respecto, la Juez a quo y el Tribunal ad quem resolvieron acertadamente, basando su
- Consiguientemente, tratándose de contratos a plazo fijo, también podemos hablar de estabilidad laboral, si al
- En ese análisis la acusación del recurrente respecto a la vulneración del artículo 21 de
- En cuanto a la interpretación que el recurrente realiza de la Ley Nº 22 de
- Consecuentemente, no siendo evidentes las infracciones acusadas en el recurso, corresponde dar aplicación a los
- Se regula honorario del abogado en Bs
- Regístrese, notifíquese y devuélvase
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