Auto Supremo AS/0911/2015
Tribunal Supremo de Justicia Bolivia

Auto Supremo AS/0911/2015

Fecha: 18-Dic-2015

Con relación a la acusación de la existencia del retiro voluntario del actor que

Con relación a la acusación de la existencia del retiro voluntario del actor que alega la empresa recurrente, se advierte que en la Sentencia de Primera Instancia se consideró que la empresa demandada no acreditó con prueba idónea el retiro voluntario del actor, llegándose a la conclusión que la causal para la conclusión de la relación laboral entre el actor y la empresa demandada fue la falta oportuna de pago conforme el actor, en su memorial de demanda de fs. 14 a 17 vta., arguyó que la empresa demandada dejó de cancelarle sus salarios durante 55 meses, hecho que no fue desvirtuado conforme establecen los artículos 3. h), 66 y 150 del Código Procesal del Trabajo; en ese análisis, cabe manifestar que si bien el artículo 2 del Decreto Supremo de 9 de marzo de 1937 establece que en caso de rebaja de sueldos, los empleados tendrán la facultad de permanecer en el cargo o retirarse de él, entendiendo por ello que se produce el despido indirecto del trabajador, así también dicho despido indirecto se configura en función a que, por culpa atribuible al empleador que incita y obliga al trabajador a tomar decisiones como consecuencia de la alteración de condiciones de la relación laboral, modifica de manera sustancial la armonía de la actividad laboral, pudiendo ser esta por alteración del horario de trabajo, reducción de salario, traslado del trabajador a un puesto de trabajo inferior o impago del salario