Auto Supremo AS/0212/2015-L

En relación con la acusación de violación del art. 1 de la Ley General del Trabajo y del art. 1 de su Decreto Reglamentario, los que excluyen del campo de aplicación de las leyes sociales a los funcionarios y empleados públicos; es menester recordar que los trabajadores y dependientes de LONABOL se encontraban sujetos a la aplicación de dichas normas. Por lo que, el proceso de transición en la aplicación de las disposiciones contenidas en la Ley General del Trabajo y normas complementarias y conexas a las que corresponden al Estatuto del Funcionario Público y su Reglamento, es responsabilidad del empleador, la que no puede transmitirse al trabajador; correspondiendo reiterar que por los antecedentes que cursan en el expediente, no se encuentra evidencia alguna que demuestre que LONABOL siguió el proceso de transición y cumplió con la normativa que regula la materia, a objeto de someterse a los mecanismos de regulación dispuestos a través de la Superintendencia del Servicio Civil