Auto Supremo AS/0305/2016
Tribunal Supremo de Justicia Bolivia

Auto Supremo AS/0305/2016

Fecha: 22-Sep-2016

Sobre este punto, revisados los antecedentes referidos al recurso de apelación presentado por la parte

Sobre este punto, revisados los antecedentes referidos al recurso de apelación presentado por la parte actora y cursante de fs. 76 a 77 de obrados, se observa que, la ausencia de un proceso administrativo interno en contra del trabajador, fue uno de los reclamos expuestos por el recurrente, quien señaló: “…nunca se realizó ningún proceso administrativo interno en mi contra por supuesta falta establecida en el reglamento interno de la institución…() es así que de acuerdo a la uniforme línea jurisprudencial para justificar el despido del trabajador, la sanción administrativa debe ser acreditada dentro del proceso social no teniendo fuerza probatoria simples documentos unilaterales que no fueron ratificados por ningún otro medio de prueba, vulnerando de este modo el principio de proteccionismo del trabajador establecido en el art. 3.g) del Código Procesal Laboral que indica que los procedimientos laborales deben buscar la protección, tutela de derechos de los trabajadores” (sic). No obstante, el Tribunal de Alzada no tiene respuesta alguna al respecto, omitiendo pronunciarse sobre dicho fundamento del recurrente