Auto Supremo AS/0175/2017
Tribunal Supremo de Justicia Bolivia

Auto Supremo AS/0175/2017

Fecha: 07-Jul-2017

Que la única modificación efectuada para justificar que se hizo un análisis y estudio en

Que la única modificación efectuada para justificar que se hizo un análisis y estudio en el Auto de Vista, se refiere a que se debe protección directa al trabajador y que el Reglamento Interno de la Empresa Brinks Bolivia S.A., debidamente aprobado por Resolución Ministerial No. 145/01 de fecha 30 de marzo de 2001(fs. 97 a 114), éste no se encuentra acorde y menos en estricta sujeción a la Constitución Política del Estado de 9 de febrero de 2009, donde se consagra eficazmente los derechos del trabajador, establecidos en el art. 48. Atribuyéndose facultades de negar la validez del Reglamento Interno aprobado por Resolución Ministerial). Aspecto que el demandante no pone reparo en su demanda, ni en el término de prueba hace objeción alguna, es decir en ningún momento del proceso el Reglamento Interno de la empresa ha sido parte del litigio y motivo de la demanda, de revisión en su legalidad o si se encuentra acorde con la actual Constitución Política del Estado, tampoco el juez hace referencia en la Sentencia