Con este razonamiento erróneo, se incurre en violación de la Ley y errónea aplicación del
Con este razonamiento erróneo, se incurre en violación de la Ley y errónea aplicación del principio de favorabilidad para el trabajador, toda vez que si bien el artículo 19 de la LGT, establece que para efectos de calificación, deben ser tomados en cuenta, el promedio de los tres últimos salarios, no es menos cierto que esa interpretación y aplicación de la ley, respecto a la norma indicada, debe ser sin violentar normas propias de la Ley General del Trabajo, como en este caso, la situación del aprendizaje de la demandante, vinculada a la aplicación del artículo 28 de la citada ley
- Distrito: CHUQUISACA
- Magistrado Relator: Dr. Carlos Alberto Egüez Añez
- Luego de una relación de las normas en que se sustenta la procedencia del recurso
- Expresa que eso demuestra el error de hecho y de derecho en la apreciación de
- Con este razonamiento erróneo, se incurre en violación de la Ley y errónea aplicación del
- Por otra parte señala que, los dos últimos años, antes de su cesación laboral, se
- La Juez A Quo, al haber incurrido en la errónea valoración probatoria y además, en
- Por consiguiente, en el presente caso, se tiene que la actora al haber renunciado, hecho
- Concluyó solicitando a este Tribunal de Justicia, dictar auto supremo, casando el Auto de Vista
- II.1. - Fundamentos jurídicos del fallo
- Que así expuestos los fundamentos del recurso de casación en el fondo, de fs
- Al respecto, la Ley General del Trabajo en su artículo 28 señala: “El contrato de
- En consecuencia, la relación laboral establecida mediante el contrato escrito de fecha 11 de julio
- En virtud de lo anterior, no existe violación de la ley, mucho menos errónea aplicación
- Cabe tener presente la aplicación la aplicación del principio de primacía de la realidad, guarda
- En relación con lo precedentemente descrito, se debe considerar que de acuerdo con el razonamiento
- Por tanto, de acuerdo a lo establecido en el auto de vista y en la
- El artículo 66 del mismo cuerpo legal expresa: “En todo juicio social incoado por
- Finalmente, el artículo 150 prescribe: “En esta materia corresponde al empleador demandado desvirtuar los fundamentos
- En este contexto, sobre la falta oportuna de pago, corresponde hacer notar que conforme a
- Es importante precisar que no se probó que fuera evidente que se haya producido la
- Bajo esas premisas, se concluye que el auto de vista objeto del recurso de casación,
- POR TANTO: La Sala Contenciosa y Contenciosa Administrativa, Social y Administrativa Segunda, del Tribunal Supremo
- Con costas
- Regístrese, notifíquese y devuélvase