Auto Supremo AS/0272/2018

Por lo que, al ser manifiesta la desigualdad existente entre el trabajador y el empleador, a tiempo de tener acceso a la prueba idónea para acreditar o desvirtuar determinados asuntos laborales, la legislación laboral, con el ánimo de compensar esta situación, ha previsto que en los procesos laborales la carga de la prueba es obligatoria para la parte patronal y facultativa para el trabajador; es decir, que rige el principio de inversión de la prueba, correspondiendo al empleador desvirtuar los hechos afirmados por el trabajador, o en su caso, demostrar con suficiencia los argumentos aducidos en su defensa, siendo simplemente una facultad del actor trabajador la de ofrecer prueba, más no una obligación; además, la actora en uso de esa facultad, presento prueba testifical de cargo, conforme consta en el memorial a fs. 52, y las actas de declaración testifical de fs. 61 a 65, no siendo evidente que la demandante no propuso prueba para acreditar su pretensión, más allá de la inversión de la misma, y la carga que recae en el demandado; por lo cual, el alegato del recurrente carece de sustento jurídico