Auto Supremo AS/0803/2019
Tribunal Supremo de Justicia Bolivia

Auto Supremo AS/0803/2019

Fecha: 02-Dic-2019

Señaló que en caso de un despido indirecto, como acusa el demandante, el empleador debe

Señaló que en caso de un despido indirecto, como acusa el demandante, el empleador debe actuar de forma dolosa y consciente para presionar al trabajador para que tome la decisión de romper la relación laboral, en el caso concreto se alega el no pago de sueldos del mes de noviembre de 2015, hecho que se ha demostrado que no es atribuible a su voluntad, ya que SIGMA, trabajadores y ABC- entidad contratante- se reunieron para llegar a un acuerdo para el pago de salarios que se encontraban atrasados y contratar a trabajadores que habían renunciado voluntariamente, por lo que la ABC se comprometió a gestionar los recursos conforme a los trabajos ejecutados, sin embargo, no existían los recursos económico en el POA 2016 de la ABC, por lo que el pago de los salarios no pudo realizarse debido a una causal no atribuible a la .A.A. SIGMA