Auto Supremo AS/0497/2019

Sin embargo, a pesar de existir argumentos en el fallo, estos resultan insuficientes y subjetivos, puesto que los extremos aseverados, no contienen la razón suficiente para determinar con certeza la existencia de colusión entre las partes, por tratarse simplemente de un análisis basado en suposiciones sin ningún tipo de respaldo legal ni objetivo; pues el hecho de la existencia de otros procesos judiciales que pudiera tener el empleador, como se interpretó de la prueba cursante a fs. 49, no implica precisamente que éste quiera burlarlos a través del presente proceso laboral, caso contrario estaríamos asumiendo presunciones que violentan la normativa constitucional vigente, como es el principio de presunción de inocencia, dejando por otra parte en indefensión al trabajador para cobrar los derechos laborales que en el presente caso demostró que le corresponden; y sobre la mala defensa técnica que realizó el empleador, tampoco resulta ser un motivo determinante que pudiera interpretarse como colusión entre las partes, aplicando erróneamente estos criterios de suposición en un proceso laboral que debería determinarse con objetividad, pues no se trata de un proceso en materia penal, en los cuales los indicios podrían ser tomados en cuenta pero solamente a efectos investigativos