La parte demandante y recurrente, no está de acuerdo con el fallo del tribunal de
Resolviendo el recurso de casación interpuesto por parte de la entidad demandante, por no corresponder su reincorporación ordenada por el Ministerio de Trabajo Regional Tarija, por ser Eduardo Colque Lopez un funcionario público eventual o provisorio, además que no se probó que se hubiera incumplido con el art. 16 de la Ley General del Trabajo, no se debió aplicar la norma antes mencionada, es necesario establecer lo siguiente:
La parte demandante y recurrente, no está de acuerdo con el fallo del tribunal de segunda instancia, por haber confirmado totalmente la Sentencia de fecha 4 de noviembre de 2016 de fs. 75 a 77 vta., quedando vigente el Memorandum de Reincorporación DIR N° 0088/2015 de fs. 38 y Conminatoria N° J.D.T.T. 377/15 de fs. 39 a 40 de obrados
La parte demandante y recurrente, no está de acuerdo con el fallo del tribunal de segunda instancia, por haber confirmado totalmente la Sentencia de fecha 4 de noviembre de 2016 de fs. 75 a 77 vta., quedando vigente el Memorandum de Reincorporación DIR N° 0088/2015 de fs. 38 y Conminatoria N° J.D.T.T. 377/15 de fs. 39 a 40 de obrados
- SENTENCIA
- AUTO DE VISTA
- Que, el Tribunal Ad-quem, incurre en similar error de interpretación, omisión de hecho y de
- Indica que el Tribunal Ad-quem funda su decisión, en el argumento que al no existir
- Señala también que, el Tribunal Ad-quem incurrio en error de apreciación de las pruebas existentes
- Finalmente indica el recurrente, como tercer agravio cometido por el Tribunal de apelaciones, al indicar
- El recurrente se refiere al derecho del debido proceso que no solamente es exigible dentro
- Petitorio
- III. Contestación al Recurso de Casación
- Mediante memorial de fs
- III. FUNDAMENTO JURÍDICO LEGALES Y SU APLICACIÓN EN EL CASO CONCRETO
- La parte demandante y recurrente, no está de acuerdo con el fallo del tribunal de
- Téngase presente de inicio, que por la importancia de los derechos del trabajador, se elevaron
- Al respecto, debemos partir señalando que, el artículo 12 de la Ley General del Trabajo,
- Cuando se celebra un contrato por cierto tiempo; es decir, a plazo fijo, no implica
- Así mismo es importante establecer, que la entidad demandante no ha dado cumplimiento a lo
- Es necesario señalar que por disposición del artículo 46
- En este sentido, se tiene también, el principio de la estabilidad laboral, denominado también como
- En ese contexto, nuestra legislación con el objeto de otorgar una efectiva protección jurídica al
- Así, el art
- Que como corolario de lo expresado, el tribunal ad quem, al dictar el Auto de
- En virtud de tales antecedentes, corresponde ratificar el Memorandum de Reincorporación DIR N° 0088/2015 de
- Consiguientemente y en merito a lo expuesto, no siendo evidentes las infracciones acusadas en el
- POR TANTO: La Sala Contenciosa, Contencioso Administrativa, Social y Administrativa Primera del Tribunal Supremo de
- Magistrado Relator: Carlos Alberto Egüez Añez.